为什么都在考人力资源管理师证书?含金量有多高?

总之，取得人力资源管理师证书后，可获得国考专业认可，并取得相应的职称，享受待遇和职级提升。

 

根据人力资源和社会保障部最新规定，2020年，人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业国家职称考试，属于经济专业技术资格类别。

 

这意味着拥有该证书后，不仅可以享受国家规定的相应职称待遇，还可以凭借国家考试的专业精神从事人力资源相关工作同时，也是人力资源行业从业人员晋升、出国的有效身份证明。

 

下面就为大家详细介绍一下人力资源利的详细介绍。

 

1.人力资源管理师分为几个层次？

 

人力资源管理师证书分为三个层次：

 

助理人力资源管理师(初级)

 

人力资源管理师(中级)

 

高级人力资源管理师（高级）

 

考试是按条件报考相应水平，主要是对学历和工作年限的要求。满足跨级考试条件也可以跨考，但高级人力资源管理师一般需要先考中级证才能报考。

 

老师不会在本文中重复每个等级的具体申请条件。一般来说，23岁以上可以申请（因为有学历要求）。当然，这取决于相应等级的条件。

 

 

测试一测：您是否可以申请人力资源管理师。

 

2.人力资源管理师证书对找工作有什么帮助？

 

如上所述，如果你获得了人力资源管理师证书，很容易找到工作，那么你在获得这个证书后能找到什么样的工作呢？

 

首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格证书，也就是说，这证明你完全可以胜任人力资源相关的工作。例如：人力资源、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等。

 

人力资源的薪酬待遇约为：

 

人力资源部月薪一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般为1.5万至2万元；人事专员一般为6000-8000元。建议工资可以直接去招聘软件，对行业有更全面的了解。

 

3.人力资源管理师证书能享受哪些好处？

 

人力资源管理师作为职称证书，还可以享受一系列的补贴和福利，证书水平越高，福利待遇越好。

 

1）评职称

 

证书以考代评，考试后可获得相应级别的职称号。

 

2)落户加积分。

 

取得人力职称证书后，可享受积分落户加分40分左右。

 

上海居住证绿卡积分制度可积100分；北京可以申请工作居住证，相当于北京绿卡或积分。除了孩子上学、抽奖、买房，没有限制；深圳甚至可以直接落户。

 

3)扣除个人所得税。

 

取得专业技术人员职业资格证书后，可享受3600元的个人所得税抵扣补贴。

 

4)领取人才补贴。

 

按级别领取专业人才就业补贴1000-3000元。

 

以上大概就是人力资源管理师证书的用途。人力资源管理师证书作为十大含金量高的证书之一，无论是从行业证书的含金量还是职称证书本身的待遇来看，都非常值得考试。

 

对于那些从事人力资源工作并有成为人力资源想法的人来说，在考试条件宽松、考试难度小的情况下，尽快获得这个证书一定是有益的。

 

 

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