再见了,企业人力资源管理师证书!2022年新版人社部证书已来临!

自2020年以来，企业人力资源管理师逐渐退出国外考试名单。自2021年以来，人力资源专业领域一直是人力资源管理师的世界。想获得人力资源专业证书的合作伙伴必须寻找含金量最高的行业证书——人力资源管理师！

 

自2019年底国务院宣布取消企业人力资源管理师考试以来，人力资源和社会保障部于2020年初宣布了人力资源管理师的到来。此后，人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系，属于国家统一组织的专业技术人员职业资格考试。考试合格后，可获得人力资源和社会保障部颁发的证书，并享受相应的职称待遇。

 

与过去的企业人力资源管理师相比，人力资源管理师有什么区别？实际效益是什么？

 

一、证书基本情况。

 

根据国家最新规定，人力资源管理师证书分为助理人力资源管理师（初级职称）、人力资源管理师（中级职称）、高级人力资源管理师（高级职称）三个层次

 

各级报考条件如下：

 

1)助理人力资源管理师(初级)申请条件:

 

取得高中以上学历(含高中、中专、职高、技校)即可报名。

 

2)人力资源管理师(中级)申请条件:

 

大专毕业后，从事专业工作满6年；

 

本科毕业后，从事专业工作满4年；

 

取得第二学士学位或研究生班后，从事专业工作满2年；

 

取得硕士学位后，从事专业工作满一年；

 

取得博士学位即可报名。

 

(满足上述条件之一)

 

 

二、看得见的福利。

 

作为人力资源行业的专业证书，人力资源管理师首先是进入人力资源行业的垫脚石。拥有人力资源管理师证书，可在企业事业单位从事更先进的人力资源工作，工作相对容易稳定，地位属于公司高级管理，工资相对较丰厚。

 

此外，持证人还可以享受以下国家规定的福利：

 

晋升加薪：取得人力资源管理师证书后，持证人的工资和岗位一般会提高15%-30%，特别是在国有企事业单位。

 

提高养老金：政府将向具有技术职称的退休人员发放额外的退休补贴。根据证书水平和当地具体政策，持证人一般按退休工资标准提高10%的养老金。

 

积分结算：区域不同，积分结算的福利程度也不同。例如，在北京、上海、广州等一线城市，持证人可以直接申请工作居住证；例如，中级职称可以在上海加100分，甚至可以直接在深圳申请结算。

 

1000元补贴：取得证书后，持证人也可直接领取人才补贴。根据证书水平的不同，补贴金额也不同，范围为1000-2000元。

 

三、报考流程。

 

1.报考：每年7月8月在中国人事网进行网报，可选择自己报名，也可选择在机构报考。

 

2.审核:报名后需要进行网上资格审核，如果网上审核不合格，还需要自己进行现场审核。

 

3.缴费：考试合格后一周左右需在考试网完成缴费。

 

4.准考证：有计划地学习和复习，考试前一周需在考试网下载打印准考证。

 

5.考试：每年11月第一个星期六参加考试。

 

6.成绩：次年1月初可进行成绩查询。

 

7.取证：成绩合格者，次年3月即可取证。

 

现在政策变了，想要获得人力资源行业资格证书的合作伙伴必须找到证书的类型。企业人力资源管理师的时代已经过去，现在只有人力资源管理师是国家统一组织的考试。作为职称证书，人力资源管理师现在在全国普遍使用，得到各企事业单位的认可，黄金含量很高。

 

2022年人力资源管理师报考最新政策已经出台！您可以回答以下数字免费咨询问题：

 

 

1 申请条件及费用。

 

 

2 报名时间及流程。

 

 

3 证书等级及用途。

 

 

 

4 就业前景及薪资。

 

 

5 学习培训及教材。

 

6 2022年最新报考政策。