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人力资源管理师能算职称吗?

国际风云2022-04-14 23:24

企业人力资源管理师是技术人员的专业资格,而不是职称。去年退出国家职业资格目录后,不再由政府认定,国家考试改为省级考试。

 

人力资源管理师是专业技术人员的专业资格,也是职称。2020年1月,人力资源和社会保障部发布了《人力资源和社会保障部关于印发经济专业技术资格条例>和经济专业技术资格考试实施办法>的通知》(人力资源和社会保障部规定[2020]1号),正式将人力资源管理师纳入我国经济专业技术资格考试体系。

 





也就是说,通过经济学家人力资源管理方向考试,不仅可以获得经济学家的职称,还可以获得人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书。如果你想申请考试,你可以通过下面的链接提前测试你的注册水平。

 

你符合人力资源管理师人的注册条件吗?取得人力资源管理师证书后,不仅可以享受国家规定的相应职称待遇,如提高养老金、领取补贴、积分结算等,还可以凭借职业资格证书的专业性从事人力资源相关工作。

 

去年,人力资源和社会保障部还发布了《人力资源和社会保障部办公厅关于进一步完善民营企业职称的通知》。《通知》强调,未来民营企业和外资企业也可以申请职称评定。这也意味着未来的职称可能是企业内部工资调整和晋升的有效依据之一。拥有证书后,就业前景会更广阔。据人力资源和社会保障部统计,我国人力资源管理人员证书(经济学家)人力资源管理人员约120万人。

 

800万人才缺口,证书是你比别人晋升快、加薪多的硬条件之一。如果与大学相比,经济学家是证书中的双一流,而人力资源管理师人员是其专业之一,含金量可想而知。但同样,考试的难度也不低。然而,人力资源是经济学家中一门相对简单的学科,所以它也是每年申请人数最多的学科。

 





此外,人力资源管理师考试成绩为滚动管理方法的两年周期,简单地说,如果你今年只通过一门考试,那么这门科目的成绩可以保留到第二年,这样你就可以专注于准备另一门科目,大大降低了获得证书的难度。

 

今年的初中考试时间定在10年底,注册预计将于7月和8月开始,所以想申请考试的合作伙伴可以将准备计划提上议事日程。如果您还想了解其他关于人力资源管理师的信息或其他相关问题,您可以通过以下链接与专业导师进行在线交流。

 

 


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