大学生可以报考人力资源管理师吗?

你可以申请助理人力资源管理师。首先，让我们了解一下目前的人力资源管理师。2020年1月，人力资源和社会保障部发布了《人力资源和社会保障部关于印发经济经济专业技术资格规定>和经济经济专业技术资格考试实施办法>的通知》（人力资源和社会保障部规定[2020]1号），正式将人力资源管理师纳入我国经济专业技术资格考试体系。

 

要取得人力资源管理师职业资格证书，需要参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试。考试合格后，由人力资源和社会保障部颁发资格证书，并加盖中华人民共和国人力资源和社会保障部字样签字。人力资源管理师证书属于水平评价证书，是对人力资源相关人员工作能力的评价。

 

人力资源管理师是助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师，分别是国家职业资格三级、国家职业资格二级和国家职业资格一级。其中，助理人力资源管理师（初级）注册条件如下：取得高中以上（包括高中、技术中学、职业高中、技术学校）学位。如果你想了解其他级别的注册条件，或者想确定你的注册资格，你也可以通过下面的链接行一键查询：一键查询注册资格，那么人力资源管理师证书有什么用呢？取得人力资源管理师证书后，不仅可以享受国家规定的相应职称待遇，还可以凭借其专业资格证书从事人力资源相关工作。

 

主要用途如下:

 

升职加薪:一般工资岗位会上调，职称工资会上调15%-30%，尤其是国企事业单位；建议可以直接在各种招聘软件上看工资待遇，尤其是对于大学生来说，可以对这个行业有更全面的了解；

 

(2)提高养老金:对技术职称的退休人员有额外的退休补贴，退休工资多350元~750元；(3)领取补贴:取得初级职业资格证书的补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；

 

(4)积分结算:北京、上海、广州等一线城市可直接申请工作居住证，在儿童教育和家庭医疗福利方面具有较大优势；如果你有职称积分，你可以得到相应的加分。比如上海可以加100分，深圳可以直接申请结算。最后，我想告诉大家其他人力资源管理师考试的相关信息：人力资源管理师考试的报名时间一般在7月和8月，通过中国人事考试网进行报名和缴费；考试内容主要包括经济基础知识和专业知识与实践（人力资源管理）两个科目，均为选择题，采用计算机考试；考试成绩采用滚动管理方法，为期两年。

 

考生必须在连续两个考试年度内通过所有考试科目，也就是说，只要两年内通过两门科目，实际上降低了通过考试的难度。事实上，对于研究人员来说，除了上述实际用途外，人力资源管理师证书更重要的是学习和提高的过程；特别是对于大学生来说，合理利用业余时间提高简历要容易得多。

 

对于非人力资源专业的学生来说，这是一块很好的垫脚石。虽然人力资源行业没有硬性要求，但你不能拿出来，但你应该有基本的工作质量和能力。

 

 

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