当前位置:首页>社会万象

橙黄橘绿好时节,宣城各地丰收忙!

社会万象2022-09-25 09:16
一周新闻热点来啦
一起来看本周主流媒体
聚焦宣城哪些事?

央视新闻频道

【新闻联播】稻菽飘香,各地丰收忙

安徽卫视

【安徽新闻联播】庆丰收 迎盛会|稻谷飘香 硕果累累 安徽各地陆续开始秋收

向上滑动阅览

橙黄橘绿好时节,又是一个丰收年。眼下,安徽各地秋季农作物逐渐成熟,陆续进入收获期。广大农民带着满满的获得感,真切感党恩,喜迎二十大。

宣城市旌德县和绩溪县,山区水稻正进入收获期。今年夏季高温干旱期间,当地加强了引水灌溉以及科学田管,今秋水稻长势喜人。

宣城市旌德县白地镇种粮大户:庄海六
今年水稻的收成很好,每亩水稻在1200斤左右,比去年增产10%到12%。(宣城部分)

安徽卫视

【安徽新闻联播】安徽:全力防范重大安全事故发生

向上滑动阅览

为有效防范重大安全事故,当前,安徽各地持续深入开展安全生产专项整治,紧盯防范化解重大安全风险目标,围绕工业生产、交通运输等重点行业领域开展安全隐患大起底、大排查、大整改,全面提高安全生产水平。
宁国市住建局副局长:刘习国
增强应急(处置)能力,筑牢安全防线,一旦发生安全事故,就能把事故的局势控制得住,人员抢救得了,财产损失降到最低。(宣城部分)

安徽新闻综合广播

《全省新闻联播》安徽各地积极有序推进重大项目建设,进一步推动经济社会高质量发展,喜迎党的二十大

向下滑动阅览

眼下,正值项目建设黄金期。安徽各地有效统筹疫情防控和经济社会发展,积极有序推进重大项目建设,为经济高质量发展提供坚实支撑。广大劳动者以奋斗的姿态,实干笃定前行,以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。
为加快重大项目尽快开工建设,安徽各地实行“部门联动、分级负责”的跟踪服务机制,及时协调解决制约项目建设的突出问题。芜湖市建立市重点项目三级调度推进机制,全面实施“红黄绿”预警调度。黄山、宿州、亳州等市建立重点项目要素保障机制,实行“一项目一方案一对策”,破除项目要素瓶颈制约。池州、宣城等市动态完善重点项目库,建立并不断完善在建项目清单、前期项目清单、储备项目清单,梯次推进,持续发力。宣州经开区管委会副主任袁骊:“我们在项目帮扶的过程中,将做到有难必帮、无事不扰,从小事做起、从一点一滴做起,真正做到把企业家当家人,把企业的事当家事,发自内心的关心、支持、帮助企业,为全区经济高质量发展贡献自己的一份力量。”
放眼江淮大地,安徽省上下群情振奋,正在以时不我待的干劲加速推进项目建设,以奋进姿态迎接党的二十大胜利召开。(宣城部分)

安徽新闻综合广播

《全省新闻联播》金秋时节,江淮大地进入收获季,处处五谷丰登,瓜果飘香。农民们抓紧收获农作物,共庆丰年、分享喜悦

向下滑动阅览

中国农民丰收节到来之际,江淮大地一片丰收景象:枝头果实累累,河湖虾肥蟹美……广大农民群众洒下辛勤的汗水,抓紧收获农作物,共庆丰年、分享喜悦。
得益于良种推广和高标准农田建设,我省长江中下游水稻主产区经受住了高温和干旱的考验。芜湖市168万亩单季稻迎来了稳产丰收和开镰收割,宣城市大力推广的水稻优质高产新品种实现了高产。宣州区孙埠镇种粮大户王荣水:今年遇上这个大旱,能达到一千五六百斤一亩,很不错了。
从淮北到江南,江淮大地处处瓜果飘香,虾肥蟹美。砀山的葡萄、天长的冬枣、歙县的猕猴桃、宣城的山核桃都已进入采摘期,五河县的沱湖螃蟹也已经开始少量捕捞。(宣城部分)

新华社客户端

向上滑动阅览

9月22日,宣城市文昌镇施田村嘉宾云集、热闹非凡,宣州区“皖南星7天·牧歌诗田·‘艺’江秋韵”系列主题艺术乡村活动精彩举行。
活动现场,文艺表演、文昌“新农人”艺术展、摄影展暨摄影擂台赛、书画采风、诗词沙龙、集市展销、河滩露营等系列活动,精彩纷呈。
作为宣城市艺术乡村建设首批试点村,施田村依山傍水,山明水秀,随处可见“家在青山绿水间,人行诗情画意中”的美丽乡村图景。近年来,该村依托“东翠山”特色品牌,以“农业+艺术+东翠山”为切入点,探索将农村竹编手工艺术、本地民俗文化、绘画艺术、森林音乐会等深度融合产业升级,打造集荷塘诗社、音乐课堂、农耕博物馆、生态茶园为一体的艺术特色村居,走出了一条“艺术点亮乡村、文化康养旅居、产业振兴乡村”之路。
为充分发挥文艺在乡村振兴中的助力作用,宣州区加大财政投入,组织谋划艺术乡村建设项目12个,总投入2000多万元,加强基础设施建设。同时,加大乡村和社会资本投入,总投入2500多万元,对建设点进行艺术化改造,让艺术乡建“百花齐放”。

新华社客户端

向下滑动阅览

“现在正是秋收关键时期,使用收割机、运输车辆等大型机械,一定要注意避开电力线路,与线路设备保持足够的安全距离,以免发生倒杆断线……”9月21日,在郎溪县梅渚镇黎明村,郎溪供电公司党员服务队向田间收割水稻的驾驶员讲解防外破和安全用电知识。

在郎溪县梅渚镇阳力农作物种植家庭农场标准化生产车间,稻米生产加工流水线高效运行着,郎溪供电公司党员服务队深入车间检查线路和用电设备,确保秋收期间电力可靠供应。“先进的生产设备、自动化的生产车间离不开电力,有了供电公司可靠的电力支持和优质的用电服务,我们很安心。”阳力农作物种植家庭农场主陈春凤说。


眼下,郎溪县水稻陆续开镰收割。郎溪供电公司以“便民、惠民”为出发点,制定秋收保电方案,开辟绿色通道,确保秋收用电无忧。同时,组织辖区11个供电所党员服务队走进田间地头、家庭农场,开展拉网式巡视检查,重点对用电设备、供电线路和漏电保护器进行隐患排查,及时整改消缺,确保秋收季节电力可靠供应。

人民网

向上滑动阅览

一边是企业招工难,一边是群众就业难,这一困扰基层政府多年的难题,如今在新杭镇迎刃而解。新杭镇人社所急企业之所急,想群众之所想,在全市率先开展“三公里”社区充分就业省级试点工作,让“三公里”就业圈覆盖全镇十九个村(社区),为企业源源不断输送人才的同时,也为当地群众解决了就业困难。
新杭镇位于广德市东北部,与江苏宜兴、浙江长兴毗邻,属于安徽经济综合发展“十强镇”,辖区有企业一千余家。多年来,“用工难”一直成为制约企业发展的瓶颈。今年年初,安徽省委提出“一改两为五做到”工作要求后,新杭镇人社所闻令而动,迅速落实,以改进工作作风为出发点,贴心实意为民办实事,合署流洞社区办公,推广“三公里”就业圈平台。目前在平台上注册企业(个体工商户)245家,发布缺工岗位400余个,注册求职人员254人,投递求职简历122人,通过小程序进入企业工作78人,“三公里”充分就业省级试点工作取得成功。
不仅如此,新杭镇人社所还以“两为”为核心,勇当红娘,构建企业与群众就业之桥梁。与流洞社区合署办公以来,加快了工作节凑,成立了分管领导为组长的“人才流洞”工作领导组,指导社区一村一品“人才流洞”建设;成立新杭人力资源服务中心,承办年初“春风行动”和固定日每月18日线上线下企业用工招聘会,据统计,今年共组织235家企业参加用工招聘会工作,提供就业岗位2870个,达成就业意向1403人;指导社区成立汇鎏劳务服务公司,与外地有实力的劳务派遣公司签订劳务合作协议,通过劳务派遣出市、跨省招工,合署至今,为企业输送各类人才376人,为流洞社区增加集体经济收入24.5万元。
新杭镇人社所以暖民心工程为出发点,打出一系列就业促进行动“组合拳”:把创业、就业技能、新徽菜.名徽厨、家政服务等培训列入重点工作;与广德市利民技校、皖嫂家政签订合作办学协议;采取“网络招聘+直播带岗+微信小程序”等方式将求职招聘搬进云空间,邀请市、镇部分主要领导和企业人事走进直播间,直播带岗,有效扩大用工信息覆盖面。今年以来,已举办11场直播招聘工作,群众参与人数达十万多人次。
新杭镇人社所相关负责人表示,下一步将以“一改二为五做到”为准则,凝心聚力,继续拓展“三公里”就业圈工作,通过内招外引等渠道,为企业输送更多优质人才,为群众提供更多就业岗位,助力绘就乡村振兴新画卷。

央广网

向上滑动阅览

十年,在漫漫历史长河中,只是短短的一瞬间,但对安徽绿环泵业有限公司来说,却是充满机遇、挑战和发展的十年。从无人在意到“泵阀新星”,回望这十年,绿环泵业一步一脚印,稳扎稳打成就当下。
2012年元月,绿环泵业进行税务登记,从此企业发展与税务的点点滴滴密不可分。从全面营改增到国地税合并、从减税降费到组合式税费支持政策、从“跑马路”到“走网路”……十年“税月”,绿环泵业既是参与者,也是见证者。

优惠政策一路扶持企业产品迅速走向全国
2012年,三十岁不到的宋娟晴和男朋友听朋友说老家鼓励青年返乡创业,决定从南京返乡建厂,成立安徽绿环泵业有限公司。虽然宋娟晴知道自己有技术、有创劲,但当初还是因为没搞过管理,慌乱不已。“税务局的人真是公司的贴心朋友,这些年我们一直心怀感激!”宋娟晴说建厂初期,正是税务部门经常上门宣传解释政策、辅导申报办税、提醒防范涉税风险,才让她吃下“定心丸”。从此,绿环泵业安心发展,很快从租用小厂房搬进了自建大厂房,还建成了自销网络,覆盖到全国各地。
这十年,国家特别关注小微企业发展,小型微利企业所得税优惠年纳税所得额标准一路放宽,从3万到300万步步扩围。说来真有趣,每次绿环泵业应纳税所得额超出优惠标准上限时,政策上线就扩宽了。仅这一项政策,公司就累计享受减免145.03万元。公司法人宋娟晴笑称这是国家“特别关照”,税收优惠政策就像是一束追光灯,紧跟企业步伐。

给力举措层层呵护绿环泵业成为泵阀新星
一家公司发展得好,“人和”的内生动力很重要,但满足“天时地利”的外部环境更是发展的“催化剂”。近年来,大规模减税降费、新的组合式税费优惠政策等,给小微企业营造了一个轻松的成长环境。
“最近五年,原材料价格一路上涨,利润空间不断缩减,幸好有一系列税收优惠政策出台,缓解资金压力,才让企业有信心和勇气创新发展。”说起税收扶持,宋娟晴如数家珍。2017年,税务部门辅导绿环泵业成功获评高新技术企业,让企业竞标更有话语权;2019年增值税税率降至13%,绿环当年即享受优惠超60万元;研发费用加计扣除政策“投入研究多、税收减免多”,激发绿环泵压创新动能,近年累计获7项国家发明专利、10余项实用新型专利,连续4年平均每年开发新产品型号达20个以上。
得益于这些给力政策,绿环泵业盘活企业资金,坚持将节省下的税费款投入技术创研发,走在行业的最前端,在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

纳服举措持续优化十年感受智慧税务建设
如果说,税收优惠政策帮了企业很多忙,那纳服举措优化就帮企业省了不少心。随着税制改革的不断推进,优质高效的纳税服务已成为一道亮丽的风景线,国地税合并“一窗通办”、“非接触式”办税、“全程网上办”……十年间,纳税服务方式的转变不断提升着企业的满意度和获得感。关于这点,绿环泵业的财务会计王小平最有发言权。
以前,王小平每办一项涉税业务都要反复往返国地税窗口,光是来回跑、排队叫号就花费几个小时。随着征管体制改革,国地税合并让他看到了实实在在的好处,真真切切的便利。这些年办税流程不断优化,一窗通办、精简资料、深化免填单等,让王小平的办税效率越来越高。
2020年疫情来袭,税务部门大力推行“非接触式”办税,“全程网上办”逐渐成为潮流。现在,绿环泵业的财务人员实现了日常业务“一次也不用跑”,从申领发票、申报到退税,统统走“网路”。王小平回想这十年办税历程,不禁感慨,“现在几乎都在电子税务局上办事,高效、智能、便捷,我十分满意!”
时间是开拓者前行的刻度,也是奋斗者筑梦的见证。回望这十年,大规模的减税降费、大批量的流程精简、大踏步的服务优化,共同打造了一个优异的税收营商环境,让绿环泵业这样的公司化茧成蝶、筑梦成真。合上过往之书,绿环泵业将以稳健的步履踏上新征程,让我们共同期待下一个十年。

新华社客户端

向上滑动阅览

近年来,旌德县多举措建强乡村振兴“主力军”,发挥好示范带动作用,切实调动广大农民的积极性、主动性、创造性,激发乡村振兴的内生动力。
注重调整选配,建强乡村干部队伍。在村(社区)“两委”换届中选举产生村(社区)“两委”班子成员356人,其中村党组织书记68人,“一肩挑”比例达100%,一批思想政治素质好、带富能力强、有干劲会干事、热心为群众服务的优秀人员进入村(社区)“两委”队伍,为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面实施乡村振兴战略、推进基层治理体系和治理能力现代化提供了坚强组织保证。为扎实做好金融服务、赋能乡村振兴,旌德农商银行选派10名中层干部挂职乡镇副镇长,把普惠金融送进农村大地。量身打造村干部到镇挂职锻炼机制,结合村干部自身职能,安排新进村“两委”干部到镇党建办、项目办、农业农村发展中心等部门挂职学习,全面提升村干部工作水平。
注重从严管理,建强驻村帮扶干部队伍。严格落实《旌德县驻村帮扶工作队管理办法》,突出选优配强,统筹用好干部资源,坚持“把最能打仗的人”派下去,选派10支26人的干部到村任职,砥砺成长接受锻炼,科学搭配、优化组合,确保发挥选派力量最大效能。按照“吃住在村、工作到户”要求,认真落实公示、例会、学习、报告等工作制度。采取专项检查、信访督查、随机抽查等方式,适时对驻村帮扶干部履职情况进行督查巡查,督促驻村帮扶干部到岗到位、真蹲实驻、真帮实扶,累计协调解决各类困难问题400余个,全面助推乡村振兴。
注重培养引进,建强乡村振兴人才队伍。紧扣全县经济社会发展和乡村振兴需要,研究制定出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施办法》《旌德县招才引智奖励实施办法》等人才政策性文件,探索“政聘企用”人才引进模式,围绕生物医药、新材料、智能制造等重点产业,编制县重点企业人才需求目录,引进7名政治素质好、综合能力强、专业水平突出的创新人才,派驻到县重点工业企业工作,推动优秀人才向重点产业优先集聚,服务企业发展。落实党委联系专家人才制度,县领导班子成员联系全县71名专家人才,定期组织座谈,理清发展思路、解决现实问题。出台《旌德县卫生健康人才队伍建设实施方案》,探索人才引进、人才培养新途径,利用3年时间,定向委托培养“旌德籍”本科临床医学生50名、乡村医生60名,目前已培养临床医学生3名、乡村医生17名。
注重提高素质,建强农村党员队伍。在党员理论学习与思想教育方面切实推进“集中学+自主学”模式,采取联组联学、分享交流、集中宣讲等形式,构建党课教育“新常态”。举办全县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神研讨班,常态化开展梓山大讲坛专题报告会,邀请省委党教专家进行党的十九届六中全会精神解读专题辅导报告。打造“理响旌德”宣讲品牌,组建学习贯彻党的十九届六中全会精神专(兼)职宣讲队伍,与基层党建深度融合开展“举旗帜·送理论”百姓宣讲团专题宣讲活动,打造流动讲堂,把宣讲阵地搬进田间地头。将党员学习教育同基层实践锻炼有机统一,把乡村振兴、文明创建等工作一线作为检验党员教育培训效果的主考场,注重在农村基层一线发现、培养、使用党员人才。常态化开展千名干部进万家走访调研,让党旗在基层一线高高飘扬,开展机关单位同社区“联点共建”行动,1300余名机关党员干部长期活跃在社区一线。打造镇村“红色星期五”志愿服务队,定期组织机关青年党员、农村党员开展志愿服务,让党旗在理论宣讲一线、志愿服务一线、生态保护一线久久飘扬。
编辑:吴寒
审核:金苑
终审:王芳
综合发布:宣城广电新媒体发展中心

最新!这条高速公路航拍来了!

暖心“延时”!小朋友们很喜欢~

重要提醒!事关国庆假期出行

最新通告!一周内未参加区域核酸检测将被赋黄码


点分享

点收藏

点个赞

点在看