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政企携手、共育共赢,宁国市创新产业引才新模式

国际风云2023-01-19 23:49

“我的课题研究方向是商用车液力缓速器控制及设计方向,硕士期间参与清华大学联合培养项目,发表1篇中文核心期刊,2篇专著,1篇专利。宁国汽车零部件产业发展势头好,人才政策优厚,希望未来能在宁国市发光发热。”来自合肥工业大学机械工程专业的沈浩在自荐会上这么介绍自己。
“今天我是奔着司尔特公司来的,正如那句话说的,您正好需要,而我正好专业,如果您也对我感兴趣的话,待会我们可以深入交流一下。”现就读于南京农业大学资源利用与植物保护专业的左程胜,直接向求职目标企业抛出了橄榄枝。
“你们组织部有刚才这位学生的联系方式吗?我们企业正需要这样的人才!”学生还在台上自荐,企业人力资源负责人已经开始抢人了。
这是宁国市首批事业单位储备人才引进考生自荐会上的情景,来自浙江大学、天津大学、北京邮电大学、合肥工业大学等43所省内外高校的52名硕士研究生,15名211高校本科生齐聚一堂,纷纷踊跃展示自我,气氛热烈。
  为了更好的帮助地方企业引进人才,促进主导产业高质量发展。宁国市针对企业引才难、留才难等问题,创新人才引进和培养方式,制定了《宁国市“政企携手·共育共赢”事业单位储备人才引进和管理办法(试行)》,办法规定,每年由市委组织部(市委人才办)牵头,会同该市主导产业链牵头部门,在摸清企业需求基础上,制定人才引进计划,由人社部门按照事业单位招聘程序,遴选初步储备人才,再组织初步储备人才与该市企业进行双向选择,对与企业签订聘用合同的人才,市委人才办与其签订培养协议,作为事业单位储备人才,在企业进行3年锻炼培养,享受3年人才政策;培养期满后,经考核合格,人才个人可以提出纳入事业单位编制管理申请,人才也可放弃编制,继续留企工作。
为了减少考生来回奔波的负担,让考生更好的认识宁国,了解宁国,宁国市委组织部克服重重困难,精心组织安排,将笔试与人才企业双选面试安排在一天举行,并增加政策宣讲会和人才自荐会等环节,并组织中鼎、亚新科、司尔特、詹氏食品等40余家头部企业,提供了280余个招聘岗位供考生选择。
双选会结束后,参加的企业个个收获满满,大家纷纷表示此次招聘形式新、效果好。来自亚新科噪声与振动技术(安徽)有限公司人事经理顾薇表示,此次招聘会上收获颇丰,“第一次收到这么多高层次人才简历,十分意外和惊喜,我们总经理说这样的招聘会机会难得,要求认真阅读每一份简历,尽可能把更多需要的人才引到我们公司。”
“此次事业单位储备人才引进是我市人才引进方式的全新探索,以政企联合招引、共同培养的方式,吸引更多的高层次人才助力我市产业发展。这些人才三年后一部分进入事业单位,他们有企业锻炼的经历,能更好的服务企业;同时也能很好的改善干部队伍的专业结构,培养一批懂技术、善管理的专业化干部。实践证明,只要我们为企业着想、为人才着想、敢闯敢试,我们的工作肯定被大家认可!我们也会收获更大成效!”宁国市委组织部分管人才工作负责同志表示,下一步还将继续总结经验,完善机制,不断加大高层次人才引进力度,为高质量发展助力。

“我的课题研究方向是商用车液力缓速器控制及设计方向,硕士期间参与清华大学联合培养项目,发表1篇中文核心期刊2著,1篇专利。宁国汽车零部件产业发展势头好,人才政策优厚,希望未来能在宁国市发光发热。”来自合肥工业大学机械工程专业的沈浩在自荐会上这么介绍自己

“今天我是奔着司尔特公司来的,正如那句话说的,您正好需要,而我正好专业,如果您也对我感兴趣的话,待会我们可以深入交流一下。”现就读于南京农业大学资源利用与植物保护专业的左程胜,直接向求职目标企业抛出了橄榄枝。

你们组织部有刚才这位学生的联系方式吗?我们企业正需要这样的人才!”学生还在台上自荐,企业人力资源负责人已经开始抢人了。

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