芜湖经开区发布|2023年重点企业人力资源需求白皮书

近日，芜湖经开区人力资源和社会保障局发布《2023年重点企业人力资源需求白皮书》（以下简称《白皮书》），全面呈现2022年经开区重点企业引进人才的数量、学历、专业、板块分布以及薪酬福利等信息，分析研判2023年重点领域人力资源需求情况，为经开区明确下一步人才工作重点、找准工作方向，进一步优化制定引才育才政策，采取精准的人才招引策略提供重要的数据支撑。

2022年，经开区坚持产业强区、人才优先战略，深入推进“双招双引”一号工程，落实落细“紫云英人才计划”，深度对接企业需求，精准招引紧缺人才，全方位做好人才服务，人才工作取得积极进展。发挥政府搭台作用，强化校政企合作，定期开展各类招聘活动，促成奇瑞、美的等13家龙头企业与安师大、芜职院等10所在芜高校签订校区人才合作框架协议，助力企业引才促发展；进一步做强人才载体平台建设，推进产才融合，建设秀水江南产教融合实训基地，推进工学一体化技能人才培养模式，助力产业人才实践能力和创新能力双提升，打造企业高技能人才“蓄水池”；布局谋划华山路人才港、人力资本产业园和梦溪双创产业园建设，为人才集聚、产业转型升级注入新动力；开展“双招双引”开放日活动，举办“紫云英人才计划”政策宣讲会，出台蓝领人才和高级人才退税奖励政策，不断提升人才的获得感和幸福感。据《白皮书》介绍，2022年，经开区开展线上线下市场招聘会265场，服务企业7000余户次。146家重点企业现有员工88764人，新增就业人数20220人。全年新引进领军人才13人、高端人才146人，新招引大学生13600人，各层次人才招引数量均排名全市第一。