霍山县:“实、稳、严”圆满完成县委换届工作

“实”字当头，组织保障坚强有力

切实发挥好县委领导核心作用，坚持把政治标准放在首位，立规矩、定责任，统筹抓好换届选举工作，切实做到思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位，保证绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。县委常委会议7次专题研究县委换届筹备工作，召开换届筹备工作会5次，制定党代会程序和任务细化表，明确了时间表、路线图、任务书，确保党代会有条不紊进行。成立由县委书记任组长的党代会筹备工作领导小组，领导小组在县委的领导下，下设人事安排、代表选举、文件起草、会务准备、宣传和纪律监督6个工作组。

“稳”字当头，推选过程平稳有序

专门召开县第十五次党代会代表选举工作会议，印发了《关于中共霍山县第十五次代表大会代表选举工作的通知》，对全县22个选举单位党组织相关负责同志进行了集中培训，对代表推选的标准、程序和任务等提出明确要求。采取“自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选”的方式，选举产生霍山县第十五次党代会代表300名，同时在代表提名推荐过程中，注重向基层一线、专业技术人员倾斜，体现了党代表的先进性、代表性和广泛性。配合六安市委考察组先后通过个别谈话和民主测评、民主评议、民主推荐、政治素质考察测评评议等方式，反复讨论酝酿，研究提出了新一届霍山县委和县纪委领导班子换届人事安排方案。经县第十五次党代会选举产生霍山县第十五届县委委员31名、候补委员6名，县纪委委员15名，出席六安市第五次党代会代表35名。

“严”字当头，换届环境风清气正

把严的主基调贯穿换届全过程，确保换届风清气正。组织相关领导干部、党代表、组工干部等群体开展严肃换届纪律学习4500余人次，集中观看警示教育片6200余人次。出台《霍山县加强换届风气监督实施方案》，建立县领导联系乡镇制度。坚持做到“五必谈”，开展多层次、高频率、全方位、无死角专题谈心谈话1400余人次。县委组织部印发《严肃换届纪律提醒卡》近2500份、《触不得的“十严禁”》1500份、《严肃换届纪律资料选编》200余份，发放到各乡镇领导干部、参与换届人员、工作人员和党代表手中，签订严守换届纪律承诺书600多份。大会期间，专门开展党代表培训和播放警示教育片《警钟长鸣》，进一步筑牢代表换届纪律“高压线”。组织新当选的县委委员前往大别山红色区域中心纪念馆接受红色教育并重温入党誓词，不断涵养他们坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公的品质和精神。